Komisja Podzakładowa

Związki Zawodowe w Rurexpolu z całą mocą poparły żądania NSZZ Solidarność przy Alchemii S.A dotyczące podwyżek płac dla pracowników Huy Batory i WRA. Jednocześnie wyrażają protest przeciwko przeznaczeniu na ten cel funduszy z indeksacji płac w Rurexpolu. Taka propozycja to zwyczajna manipulacja mająca na celu skłócenie pracowników i organizacje związkowe. Uważamy, że pomysł ten jest dalece chybione, o etyce nie wspominamy. Nie na takie rozwiązania czekają pracownicy WRA i Huty Batory.

Przedstawiciele NSZZ Solidarność oświadczyli, że strona związkowa z uwagi na znaczne dysproporcje wynagrodzeń w poszczególnych zakładach będzie się domagać podwyżek płac dla pracowników, których wynagrodzenie obiega znacznie od najwyższych standardów w Alchemii S.A. MOZ NSZZ Solidarność mając na uwadze nierówne traktowanie pod względem płacowym pracowników w spółce wynosi o stopniowe podwyższanie płac pracownikom w zakładach o gorszych warunkach płacowych. NSZZ Solidarność uważa, że pracodawca powinien podjąć działania, które doprowadzą do zaniechania dyskryminacji płacowej i stworzenie jednakowych warunków zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników w firmie. Domagamy się również corocznego wzrostu wynagrodzeń w zakładach WRA i Huty Batory o kwoty, które pozwolą osiągnąć w roku 2015 poziom wynagrodzeń pracowników w zakładzie Rurexpol.

14 maja 2013 w Chorzowie odbyło się kolejne zebranie w ramach socjalnego i płacowego maratonu, pracodawcy ze Związkami Zawodowymi.

Ponieważ nie doszły do skutku zebrania zaplanowane na 6 i 7 maja pracodawca przychylił się do terminu który zaproponowały Związki Zawodowe. Cztery główne zagadnienia to:

1. Przedstawienie przez pracodawcę stanowiska w zakresie składników wynagrodzenia o których mowa w art. 16 pakietu socjalnego.
2. Uzgodnienia w zakresie zmian w regulaminie pracy w Alchemia S.A.
3. Uzgodnienia w zakresie warunków umów o współpracy
4. Uzgodnienia w zakresie ZFŚS w Alchemia S.A.

Jak widać ładnie i obiecująco to brzmi ? uzgodnienia, uzgodnienia, uzgodnienia? ale tylko na papierze. W rzeczywistości pracodawca prowadzi dziwną i niezrozumiałą grę ze Związkami Zawodowymi. Po co w poważnej firmie takie zamieszania i zwykłe niedomówienia. Oczywiście Związkowcy, co bardzo dziwiło przedstawiciela pracodawcy nie chcieli rozmawiać ani dyskutować o pakiecie socjalnym. Uważamy że można dyskutować o tych zagadnieniach ale tylko i wyłącznie w Częstochowie z sygnatariuszami pakietu socjalnego.