foto1
foto1
foto1
foto1
foto1

Komisja Podzakładowa

przy Alchemii S.A. Zakład Rurexpol



Posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Społecznych Warunków Restrukturyzacji Hutnictwa

2019 Posiedzenie dot hutyW dniu 20 sierpnia 2019 r. w CPS Dialog odbyło się posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Społecznych Warunków Restrukturyzacji Hutnictwa.

Stronę rządową reprezentowali Sekretarz Stanu w Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii - Pan Marcin Ociepa, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Energii – Pan Krzysztof Kubów oraz Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Pan Kazimierz Kuberski, a także przedstawiciele resortów: finansów, środowiska, energii, głównego inspektoratu ochrony środowiska, urzędu ochrony konkurencji i konsumentów. W spotkaniu uczestniczyli również eksperci Hutniczej Izby Przemysłowo-Handlowej. Podczas posiedzenia omawiano sytuację Oddziału Huty ArcelorMittal w Krakowie. Przedstawiciel strony związkowej przekazał, że 6 maja br. Zarząd ArcelorMittal S.A. poinformował o planowanym czasowym wstrzymaniu
Posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Społecznych Warunków Restrukturyzacji Hutnictwa produkcji wielkiego pieca w krakowskim oddziale. Wstrzymanie planowane jest na wrzesień br. Poinformował również o apelach ze strony związków zawodowych funkcjonujących w spółce do różnych instytucji, zarówno państwowych, jak i samorządowych w tej sprawie. Z wyliczeń przedstawionych przez Zarząd Spółki wynika, że przewidywane zmiany dotyczą 1200 pracowników. Wiceprzewodniczący Związku Pracodawców Przemysłu Hutniczego poinformował, iż Zarząd Spółki zdecydował o odroczeniu decyzji o tymczasowym wstrzymaniu pracy części surowcowej oddziału w Krakowie. Dyrektor Biura Dialogu Społecznego ArcelorMittal zaznaczył, że z powodu tymczasowego wstrzymania pracy wielkiego pieca pracownicy nie zostaną zwolnieni, ale będą alokowani w innych oddziałach spółki. Następnie omówiono sytuację w hutach: Częstochowa, wobec której toczy się postępowanie upadłościowe oraz sytuację w Hucie Pokój Hucie Łabędy i Alchemii S.A. z Oddziałami w Częstochowie, Chorzowie i Zawadzkiem. Alchemię S.A. Odział WRA w Zawadzkiem reprezentowali Dariusz Brzęczek, przewodniczący OM NSZZ "S" w Alchemii S.A. i Dariusz Zych, zastępca przewodniczącego. Dariusz Brzęczek omówił omówił problem kontyngentu wyrobów stalowych, w tym rur bez szwu, który zagraża funkcjonowaniu Alchemii S.A ze swoimi Oddziałami. Pan Stefan Dzienniak Prezes Hutniczej Izby Przemysłowo-Handlowej przekazał informacje dotyczące sytuacji w przemyśle stalowym wraz z postulatami skierowanymi do strony rządowej. W trakcie spotkania poruszona została także problematyka kosztów energii elektrycznej i ich wpływu na konkurencyjność przemysłu, problematyka dotycząca ochrony środowiska, gospodarki odpadami oraz gospodarki cyrkularnej w świetle wprowadzonych, procedowanych i planowanych zmian legislacyjnych. źródło:

żródło: http://www.dialog.gov.pl

Da się? w mądrości siła.

Zastanawiam się czy u nas kiedykolwiek zrozumiemy że to jedyna droga.

celsa

 

Wielkie zmiany w Solidarności MPK w Ostrowcu Świętokrzyskim.


Wszystkie do tej pory działające w Ostrowieckim MPK związki zawodowe przeszły do Solidarności, wybrany został nowy Przewodniczący oraz Komisja Zakładowa. W JEDNOŚCI SIŁA. Życzymy sukcesów w pracy związkowej.

 

 

zdjęcie i tekst pochodzi z:

Region Świętokrzyski NSZZ "Solidarność" Delegatura w Ostrowcu Św.

 

Lepsza ochrona przed bezprawnym zwolnieniem. To wielki sukces „Solidarności”

Lepsza ochrona przed bezprawnym zwolnieniem. To wielki sukces „Solidarności” fot.P.Machnica

Nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, która wejdzie w życie w listopadzie 2019 r. wprowadza przepis, że już sąd pierwszej instancji jeśli uzna zwolnienie za bezprawne, skutecznie może nakazać dalsze zatrudnianie zwolnionego pracownika bez czekania na prawomocne orzeczenie. To może aż o połowę skrócić czas, w którym pokrzywdzonemu pracownikowi przywrócone zostanie zatrudnienie. Obecnie przepisy ochronne są fikcyjne, bo z powodu przewlekłości postępowań sądowych bezprawnie zwolnieni pracownicy nawet kilka lat pozostawali bez pracy.

– Dnia 24 lipca br. Prezydent RP podpisał  ustawę z dnia  4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta zmienia treść art. 4772 § 2 k.p.c. który w obecnym brzmieniu  pozwala sądowi w wyroku uznającym wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne, na wniosek pracownika nałożyć na zakład pracy obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy – tłumaczy dr Ewa Kędzior, Koordynator ds. ochrony praw związkowych Komisji Krajowej.  

Zwraca również uwagę, że możliwość nałożenia  w nieprawomocnym wyroku na zakład pracy obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy w przepisach procesowych funkcjonuje już od 1985 r., gdy został wprowadzony ustawą z dnia 18 kwietnia 1985 r. o zmianie ustawy – Kodeks postepowania cywilnego (Dz.U. 1985, nr 20, poz. 86).

Czytaj więcej: Lepsza ochrona przed bezprawnym zwolnieniem. To wielki sukces „Solidarności” 

Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony! Informacje na temat cookies klikamy w banner lub wracamy na Strona startowa.

Akceptuje cookies na tej stronie.

Informacja o cookies