Komisja Podzakładowa

Związki Zawodowe otrzymały od pracodawcy zawiadomienia o zamiarze wypowiedzenia pracownikom umów o pracę części dotyczącej warunków zatrudnienia proponując jednocześnie inne stanowiska (nam niestety nie znane) oraz nowe warunki wynagradzania których składniki nie będą niższe niż składniki dotychczasowe. Przyczyną wypowiedzenia warunków umowy o pracę ma być wygaśnięcie postanowień ZUZP. Oczywiście natychmiast pojawiło się mnóstwo pytań i wątpliwości, a sama forma i treść w opinii pracowników jest mocno podejrzana i może prowadzić do utraty gwarancji pakietowych z obniżeniem wynagrodzeń za pracę łącznie.

Nie tego oczekiwaliśmy od Pracodawców w odniesieniu do wcześniejszych zapowiedzi, że będzie podejmował stosowne działania w interesie pracowników spółki. Związki Zawodowe pismem wspólnym wyraziły gotowość do negocjacji nowego zakładowego układu zbiorowego pracy w przekonaniu, że rokowania prowadzone będą z poszanowaniem zasad i nie będzie trzeba odnosić się do przepisów prawa traktujących o rozwiazywaniu sporów zbiorowych.