Komisja Podzakładowa

Zgodnie z ustaleniami(ale nie bez przeszkód) Związków Zawodowych z Pracodawcą, pozostałe środki z funduszu socjalnego powinny być przeznaczone na świąteczne bony towarowe dla pracowników Alchemii S.A. I tak też się stało. Co prawda Pracodawca nie potrzebnie podzielił je na dwa świadczenia czyli paczki świąteczne dla dzieci do lat 18 i bony towarowe, ale i tak należy uznać to za przejaw dobrej woli pozytywnie rokującej na przyszłość. Najważniejsze jest jednak to, że zgodnie z rzymską zasadą: umowa została dotrzymana. Jak będzie w przyszłości, zobaczymy. Uważamy, że zarówno Pracodawcy jak i stronie społecznej bardzo zależy na tym aby panował spokój, ład i porządek, szczególnie teraz w trudnym czasie kryzysu. Należy, więc dołożyć wszelkich starań aby tak było, solidarnie i po partnersku.

Zgodnie z ustaleniami(ale nie bez przeszkód) Związki Zawodowe z Pracodawcą, pozostałe środki z funduszu socjalnego powinny być przeznaczone na świąteczne bony towarowe dla pracowników Alchemii S.A. I tak też się stało. Co prawda Pracodawca nie potrzebnie podzielił te środki na dwa świadczenia czyli paczki świąteczne dla dzieci do lat 18 i bony towarowe, ale i tak należy uznać to za przejaw dobrej woli pozytywnie rokującej na przyszłość. Najważniejsze jest jednak to, że zgodnie z rzymską zasadą: umowa została dotrzymana. Jak będzie w przyszłości, zobaczymy. Uważamy, że zarówno Pracodawcy jak i stronie społecznej bardzo zależy na tym aby panował spokój, ład i porządek, szczególnie teraz w trudnym czasie kryzysu. Należy, więc dołożyć wszelkich starań aby tak było, solidarnie i po partnersku.

Tuż przed Wigilią, a więc dniem który dla Polaków ma wymiar szczególny, Pracodawca zarządził zebranie wszystkich Organizacji Związkowych w celu ustalenia wysokości odpisu na ZFŚS na rok 2014. Wydawało się, że to tylko formalność, bo wszyscy żyliśmy już świętami, a więc spodziewaliśmy się raczej opłatka i życzeń dla pracowników całej grupy. Niestety, Pracodawca wymyślił na święta Bożego Narodzenia ?szczególny opłatek" i obwieścił wszem i wobec, że w roku 2014 nie odpisze na ZFŚS takiej samej kwoty tzn. 100% tylko 75%. Przyczyną, jak oświadczył jest zła ?sytuacja ekonomiczno- finansowa spółki jak również perspektywy rynkowe najbliższych miesięcy". Te 25% o które chce zmniejszyć odpis, mają to zdecydowanie poprawić. A w ogóle jak to stwierdził Prezes, Huta Batory, a raczej Rurexpol to po prostu ?kula u nogi" w Alchemii S.A. No cóż jest nam przykro, że Zarząd tak postrzega Zakład w Częstochowie. Wcześniej kazano nam ?dziękować Bogu", że w ogóle ktoś nas kupił(pewno charytatywnie). Podziękowaliśmy Bogu, a ta kula u nogi.....no jakoś trzeba z nią chodzić. Są tacy co w ogóle nóg nie mają, a biją rekordy i zwyciężają.

(31.12.2013) Mijający 2013 rok był dla polskich pracowników najgorszym rokiem w wolnej Polsce. Od stycznia obowiązuje wydłużony wiek emerytalny, a ostatnia nowelizacja kodeksu pracy sprowadziła nas do chińskich standardów zatrudnienia. Jeśli dorzucimy do tego patologiczny poziom umów śmieciowych, rekordową liczbę umów na czas określony, powszechne łamanie praw pracowniczych i związkowych oraz powszechny wyzysk, to otrzymamy obraz totalnej zapaści polskiego rynku pracy. To wszystko dzieje się przy akceptacji i udziale rządzących. ?Solidarność? będzie walczyła do skutku ? nie tylko w nadchodzącym 2014 roku ? aż te kompromitujące, niezgodne z prawem międzynarodowym zmiany trafią do kosza. W pierwszej kolejności naszym priorytetem będą działania na rzecz wzrostu wynagrodzeń, w tym płacy minimalnej, które od kilkunastu lat są przez pracodawców sztucznie zaniżane mimo rekordowo rosnącej produktywności. Będziemy też ostrzej przeciwstawiać się łamaniu praw związkowych, w tym szykanowaniu i wyrzucaniu działaczy związkowych. Przedsiębiorcy i politycy będą nas traktowali tak jak sobie na to pozwolimy, dlatego będziemy walczyć. Będą kolejne ?Polskie wrześnie?. I tak wygramy...!

Piotr Duda

Tekst pochodzi z : http://www.solidarnosc.org.pl/