Komisja Podzakładowa

Na prośbę NSZZ Solidarność odbyło się zebranie z przedstawicielami społecznymi w celu poznania nowego Dyrektora, planów na przyszłość i celów do realizacji. Z informacji Dyrektora Rurexpolu wynika, że strata za ten rok to bardzo poważna cyfra i należy dołożyć olbrzymiego wysiłku i starań żeby ją zniwelować. To cel numer 1
2 Zwiększyć uzysk ok. 5%
3 Zwiększyć zysk o 1-2% za sprawą wsadu ISD
4 Wykonać niezbędne remonty(prasa, alongator, piec łańcuchowy)
5 Zmniejszyć zużycie energii
No cóż my te programy znamy i nie są one w naszej ocenie czymś nadzwyczajnie nowym i zaskakującym. Każdy, kto tu przyjechał i brał się za dyrektorowanie, a było ich już wielu, wyznaczał podobne cele. Niektórzy Dyrektorzy jeszcze dodatkowo wykonywali roboty leśne ziemne, leśne a inni mrozili załogę. Były to posunięcia oczywiście zbędne, niepotrzebne ,nic nie dały i nie poprawiły wyniku ekonomicznego firmy.
My jednak liczymy na to, ufając nowemu dyrektorowi, że wreszcie ktoś sensownie i po menadźersku pokieruje naszym zakładem. Jest wiele rzeczy, które należy poprawić w naszej firmie, Przede wszystkim jednak należy wykonać porządny remont. Bez tego po prostu nikt nie da rady, nowi Dyrektorzy też.
Służymy pomocą i radą, jesteśmy otwarci i liczymy na efektywną współpracę.