Komisja Podzakładowa

Spotkanie otworzył dyrektor oddziału który przekazał informację w zakresie bieżącej sytuacji produkcyjnej i sprzedażowej oddziału oraz planów na najbliższe miesiące. Należy tutaj zauważyć, że początek roku był dla naszego oddziału nadspodziewanie lepszy, jeżeli chodzi o portfel zamówień niż rok temu. Mało tego, od wielu lat nie był tak dobry. Magiczna liczba produkcji i sprzedaży jest na wyciągnięcie ręki a to światełko w tunelu, które powinno dawać nam nadzieję na coraz lepszy wynik naszego oddziału. Trzeba jeszcze tylko poprawić jakość i wszystko powinno iść w dobrym kierunku. Trzeba podkreślić że wszystkie zadania załoga wykonuje po tak zwanej restrukturyzacji (czytaj zwolnienia grupowe) ogromnym wysiłkiem i zaangażowaniem. Wszystkiego jednak nie da się zrobić "bacikiem" i grożeniem paluszkiem. Teraz dopiero widać ile "byków" zrobiono przy zwolnieniach grupowych. Wielu zwolnionych fachowców porostu teraz brakuje a przypadkowi ludzie "zza bramy" nie są w stanie podołać zadaniom i obowiązkom ciężkiej pracy tego zakładu. Mówiliśmy o tym nie raz ale nas nie słuchano. Dyrektor co prawda poinformował że pracodawca stosuje dodatkową nagrodę finansową dla "niektórych" pracowników wskazanych przez kierowników jednostek. Pozostali pracownicy też ciężko pracują ale nagrody takiej nie otrzymują. Mamy nadzieję że to wkrótce się zmieni. Ponadto przedstawiciele organizacji związkowych zwrócili się z zapytaniem: czy pracodawca będzie wypłacał nagrodę jubileuszową według zasad określonych w załączniku nr 21 ZUZP. Ustalono że każda ze stron przedstawi interpretację prawną w niniejszej sprawie. Z drobniejszych spraw ustalono że w końcu rozpocznie się utwardzanie parkingu dla samochodów przy zakładzie. Na tym zebranie z pracodawcą zakończono.