Komisja Podzakładowa

Przypominamy:

1. Pracodawcy uskarżają się, że zakłady Alchemii nie mają zamówień, tłumacząc w ten sposób słaby wynik finansowy
2. Aby to zmienić pracodawcy wprowadzili szereg zmian(dziwnych i bez rezultatu)
3. Najnowszym pociągnięciem jest zmiana nazwy ?zakładów? na ?oddziały?

W co gra pracodawca i co kombinuje

Piszcie do nas. Sprawa jest bardzo ważna. Czekamy na wasze opinie o najnowszych zmianach. Może ktoś wie co one mogą dać tzw. ?oddziałom? i o co tak naprawdę chodzi.

Aby dodać komentarz prosimy kilkać więcej

No cóż, prognoza pogody przedstawiona w mediach nie sprawdziła się na 28.12, dzień naszego rajdu. Nie ma w tym nic dziwnego, ponieważ media wielokrotnie mijały się z prawdą. Zapowiadano temperatury dodatnie, a było dokładnie odwrotnie. Na szczęście aura poczekała jeden dzień z opadami śniegu to też mogliśmy się spotkać na rajdzie sylwestrowym. Jest zimno, ale pogodnie to też najdzielniejsi rowerzyści wyruszyli w niedzielny poranek by pośmigać po leśnych duktach. Nie byliśmy jedyni. Takich odważnych, na trasie spotkaliśmy wielu. Nie było łatwo bo wiaterek smagał po twarzy. Mijamy Górkę Solidarności. Cudowny widok na zimne Lipówki i Zamek Olsztyński. Jest co podziwiać i jest nad czym pomyśleć.

W połowie stycznia 19 pracodawców odbierze z rąk Bronisława Komorowskiego Prezydenta RP oraz Piotra Dudy przewodniczącego NSZZ "Solidarność" certyfikaty "Pracodawca Przyjazny Pracownikom".

 Uroczystość odbędzie się w poniedziałek 15 stycznia 2015 r. w Pałacu Prezydenckim o godz.14.00. Laureaci VII edycji konkursu PRACODAWCA PRZYJAZNY PRACOWNIKOM:

Pabianicka Fabryka Narzędzi "PaFaNa" S.A. w Pabianicach
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Sonoco Poland Packaging Services Sp. z o.o. w Łodzi
Przedsiębiorstwo Komunalne Sp. z o.o. w Wieluniu
Dom Pomocy Społecznej w Częstochowie
Odlewnia "Elzamech" Sp. z o.o. w Elblągu
Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie

Niestety naszego pracodawcy nie ma

17.12.2014r odbyło się zebranie z inicjatywny NSZZ Solidarność z Pracodawcą w celu podpisania protokołu rozbieżności w sporze zbiorowym i udzielenia Związkom Zawodowym informacji, czemu mają tak naprawdę służyć(dziwaczne) zmiany organizacyjne w Alchemii. Chodzi tutaj o zmianę nazwy Zakładów na Oddziały.
W pierwszej sprawie strona Pracodawcy nie była gotowa choć w piśmie skierowanym do Związku taką gotowość wyraziła. Gotowość do podpisania protokołu w każdej chwili. Prawdomówność, powaga czy zwykła ściema, oceńcie sami.
Przewodniczący MOZ NSZZ Solidarność oświadczył, iż Związek uważa, że Pracodawcy w zbyt ogólny sposób przedstawili w przedmiotowych pismach prawne, ekonomiczne i socjalne skutki, wynikające dla pracowników objętych zamiarem przejścia do nowych pracodawców. Związek w tej sytuacji oczekuje od pracodawców pełnej informacji co do warunków przejścia. Dyrektor,( three In one) który reprezentował trzy niezarejestrowane jeszcze tzw. oddziały oświadczył, że informacje przekazane Związkowi przez pracodawców dotychczasowych i przejmujących są wystarczające(czyli żadne).